Я на многих сайтах встречал историю о том, как во время корпоративной вечеринки одной из компаний все гости были буквально шокированы… Директор предстал перед своими подчиненными в очень необычном виде. Одевшись в костюм трансвестита, он и вел себя соответственно, призывая сотрудников быть раскованнее.
А существуют ли вообще какие то нормы поведения для начальников и их подчиненных на мероприятиях? Прежде всего, на это влияет корпоративная культура конкретной компании. То, что приемлемо для одной, может быть за гранью дозволенного в другой фирме. Здесь играет роль имидж, характер руководителя. Руководитель часто сам инициирует неформальное общение – это очень помогает в становлении коллектива, дает возможность пообщаться в неформальной обстановке с подчиненными. Однако во всем нужно знать меру. Конечно, в некоторых фирмах может доходить и до панибратства с начальством, и до использования нецензурной лексики. Но все же это не является нормой поведения.
Специалисты часто утверждают, что для руководителей существуют строгие рамки поведения даже на праздниках. Ведь неадекватное поведение в любом случае отрицательно скажется на работе его подчиненных, а так же на авторитете самого руководителя. Не стоит обсуждать темы, которые бы Вы не посмели затронуть в рабочей обстановке, тем более, если тема неприятна сотруднику.
Одежда
Как правило, руководитель – это эталон. Если намечается костюмированная вечеринка, то он обязан показать пример и одеться соответствующе. Если же намечается официальный прием, то хороший костюм – обязательное условие. В любом случае, форма одежды всегда должна оговариваться заранее.В ряде случаев (например, когда вечеринка устраивается с единственной целью – отдохнуть и раскрепоститься) неформальный стиль даже необходим.
Спиртное
Без спиртного не обходится ни один праздник. Однако сейчас прослеживаются изменения: банальные «попойки» уступают место интересным праздникам. Некоторые компании даже ограничивают количество спиртного, убирают крепкие спиртные напитки. Хотя в некоторых случаях руководитель может намеренно создать условия для того чтобы сотрудники как следует выпили, чтобы увидеть «истинное лицо» своих работников.Убедительная просьба, материалы сайта копировать только с указанием ссылки на all-scenaries.ru
С уважением, BarRed.
С уважением, BarRed.
0 коммент.:
Отправить комментарий
Комментировать...